安徽泗县市场监管局创建三有标准强化责任文化建设

为进一步加强责任文化建设，增强全局干部职工的责任意识，激发干事创业热情，结合“开展规范建设年、打造效能建设升级版”活动，安徽省泗县市场监管局开展创建“三有”标准活动，强化责任文化建设。

按照“有人就有工作标准，有事就有质量标准，有物就有管理标准”的要求，打造“三有”标准样板，深入开展“六个一”活动，让全体干部动起来、干起来、快起来，提高工作效能。一是建立一套岗位职责等标准体系。进一步明确所有领导干部和机关工作人员详细的岗位职责。将卫生要求、设施摆放、机关效能建设、责任追究管理、计算机与网络管理和岗位职责等规范性文件精炼成标准体系，细化岗位工作标准和工作流程。明确责任标准，提升效能。二是组织一次技能竞赛。按照标准化管理要求，组织一次应知应会法律知识竞赛活动，评出业务能手，以比赛的形式促进自身业务能力的提高，达到人人争当业务能手的目标。三是组织一次专题大讨论活动。结合思想和工作实际开展“泗县要发展，我们怎么干”大讨论活动，撰写学习心得和交流文章。对照岗位职责，查找履责意识、工作标准方面存在的问题不少于三条，制定整改措施不少于三条，提出合理化建议不少于三条。四是每天打扫一次卫生。按要求，全面开展清洁行动，消除办公室卫生死角，充分利用宣传栏、橱窗、阅报栏、光荣榜、电子显示屏、光盘资料、责任文化长廊等载体和阵地，营造“三有”标准氛围，让干部职工置身其间、耳濡目染、潜移默化。打造清新优美的办公环境。五是每周开展一次集中学习。每周一下午为集中学习时间，全体人员参加，根据县委宣传部编制的和每月学习重点，认真组织学习。六是采用一套奖优罚劣的成果运用标准体系。制定“效能之星”、“办案能手”、“执法标兵”评选标准，对干部职工的责任意识、进取精神、创新意识和取得的工作实绩给予充分肯定，做到奖惩分明，评选先进个人、示范股室，使大家学有榜样、赶有目标。确保各项工作顺利推进。（吴昊）

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